Por: Amalio Rey
Sip, Sergi, el documental “Inside the job” es un buen reflejo del impacto que ha tenido en la clase empresarial-financiera el desprecio por las humanidades, y la absoluta desorientación que existe hoy...
View ArticlePor: Amalio Rey
Gracias, Oscar Paz, interesante tu aportación. La leemos y comentamos. Un saludo
View ArticlePor: Amalio Rey
Hola, Juanjo: De acuerdo con que ahí está el problema. Los que hablamos de más humanismo, de introducir más humanidades, entonces nos dicen desde Marketing y Finanzas que nos dejemos de “pájaros y...
View ArticlePor: Iván
El propio ranking de las Escuelas de Negocio del Financial Times va regulado por lo que ganan los directivos que han pasado por las diferentes Escuelas de Negocio. Eso es por si mismo un argumento de...
View ArticlePor: Amalio Rey
Ivan, das en el clavo: el escandaloso asuntito de los rankings, y la ponderación que en estos merece la mejora salarial despues de pasar por una escuela de negocios. Ya hablé de esto en mi post sobre...
View ArticlePor: Kattya Matorras
Igual que no puedes sembrar sin antes arar o hacer el trabajo de preparación de la tierra para obtener una buena cosecha, entiendo que para llegar a lo que planteas habría que preparar tanto a...
View ArticlePor: Jose Salgado
Está demostrado que los incentivos (sobretodo económicos) en tareas complejas no solo no mejora, sino que empeora el rendimiento. Si asumimos que ser directivo no es una “tarea sencilla”, todo bonus...
View ArticlePor: Amalio Rey
Sip, los estudios de Teresa Amabile demuestran científicamente el impacto contraproducente de los incentivos económicos en las actividades creativas. Gracias por el libro que recomiendas. Un saludo
View ArticlePor: María Luisa de Miguel
Me ha encantado este post. Me apasiona el tema del liderazgo y también me genera mis debates porque a veces siento que lo mañoseamos tanto que pierde su esencia. Este enfoque que planteas es vital...
View ArticlePor: Juan Carlos Páez Núñez
Hola Amalio, excelente post, gracias por compartir tus apreciaciones. En mi experiencia personal, sin haber hecho grandes estudios o encuestas, he podido percibir en mis 18 años de trabajo en el mundo...
View ArticlePor: Falacias sobre las humanidades que no lo son (post-523) |
[…] Diez cosas que echo en falta en la formación de directivo/as […]
View ArticlePor: Gonzalo del Val
Bueno, bueno… a veces pareces un sabio “taoísta”, no se si conoces los pocos tratados taoístas traducidos al castellano o español, según prefieras, te relaciono los tres que más me han gustado y hasta...
View ArticlePor: Amalio Rey
En respuesta a <a href="https://www.amaliorey.com/2014/02/03/10-cosas-que-echo-en-falta-en-la-formacion-de-directivoas-post-392/#comment-172755">Iván</a>. Ivan, das en el clavo: el...
View ArticlePor: Kattya Matorras
Igual que no puedes sembrar sin antes arar o hacer el trabajo de preparación de la tierra para obtener una buena cosecha, entiendo que para llegar a lo que planteas habría que preparar tanto a...
View ArticlePor: Amalio Rey
En respuesta a <a href="https://www.amaliorey.com/2014/02/03/10-cosas-que-echo-en-falta-en-la-formacion-de-directivoas-post-392/#comment-172774">Kattya Matorras</a>. Kattya, qué te voy a...
View ArticlePor: Jose Salgado
En respuesta a Amalio Rey. Está demostrado que los incentivos (sobretodo económicos) en tareas complejas no solo no mejora, sino que empeora el rendimiento. Si asumimos que ser directivo no es una...
View ArticlePor: Amalio Rey
En respuesta a <a href="https://www.amaliorey.com/2014/02/03/10-cosas-que-echo-en-falta-en-la-formacion-de-directivoas-post-392/#comment-172790">Jose Salgado</a>. Sip, los estudios de...
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